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배움: MBA, English, 운동1428

👥 리더와 매니저, 그 차이를 아시나요? 조직에서 리더(Leader)와 매니저(Manager)는 오랫동안 각기 다른 역할을 수행해왔습니다. 하지만 변화하는 시대 속에서 이 둘의 경계는 점점 희미해지고 있으며, 현대 조직은 이 두 가지 역량을 동시에 요구합니다. 그렇다면 리더와 매니저의 핵심적인 차이는 무엇일까요? 오늘날의 조직은 과거 어느 때보다도 빠르게 변화하는 환경 속에 놓여 있습니다. 기술의 발전, 소비자의 가치관 변화, 조직 구성의 다변화, 글로벌 공급망의 불확실성 등 다양한 요인들이 조직 운영의 방식 자체를 재정의하고 있죠. 이러한 변화 속에서 가장 먼저 흔들리는 것이 바로 **‘역할의 경계’**입니다. 전통적으로 우리는 리더(Leader)와 매니저(Manager)를 분리해서 생각해왔습니다. 리더는 비전을 제시하고 사람을 이끄는 존재,.. 2025. 7. 24.
💥 실리콘밸리의 인재 전쟁: AI 스타들의 대탈주극이 시작됐다 지금 이 순간, 실리콘밸리에서는 눈에 보이지 않는 전쟁이 벌어지고 있습니다. 그 전쟁의 무기는 칩도, 알고리즘도 아닙니다. 사람, 바로 AI 인재입니다. 과거의 스타트업 전쟁이 기술력, 제품 아이디어, 시장 선점에 기반했다면, 오늘날의 전쟁은 **'누가 더 뛰어난 두뇌를 데려가는가'**에 달려 있습니다. 마치 NBA 드래프트처럼 수백억 원 규모의 오퍼가 쏟아지고, 창업자와 연구자들은 이직을 통해 회사를 송두리째 흔들기도 합니다. OpenAI, 메타, 구글, Anthropic 등 거대 AI 기업은 물론, Windsurf, Cognition, SSI 같은 유망 스타트업까지 이 거대한 인재 쟁탈전에 뛰어들었습니다. 누가 더 좋은 모델을 개발하느냐는 이제 부차적인 문제입니다. 누가 최고의 사람을 보유하느냐, 이.. 2025. 7. 23.
📘 매니져의 5가지 역할, 그리고 그 장단점은? 21세기 들어 경영 환경은 급변하고 있습니다. 위계적 구조에서 탈피해 자율적인 팀, 크로스펑셔널 조직, 디지털 기술과 원격 근무의 확산은 관리자에게 전통적 명령-통제 방식이 아닌 **‘사람을 통한 성과 창출’**이라는 새로운 역할을 요구하고 있습니다. 이러한 배경 속에서, 프랑스의 경영학자 앙리 파욜(Henri Fayol)이 1916년에 제시한 ‘관리자의 5가지 기능’은 여전히 유효한 틀로 활용됩니다. 다만, 그 해석과 실행 방식은 시대에 따라 계속해서 진화하고 있습니다. 디지털 전환, 팬데믹 이후의 근무 방식 변화, MZ세대의 조직 진입, 그리고 빠르게 변하는 시장 환경은 우리에게 하나의 근본적인 질문을 던지고 있습니다.“이 시대에 관리자의 역할은 무엇인가?” 과거에는 관리자가 조직에서 ‘명령과 통제.. 2025. 7. 23.
🌍 세계가 주목하는 ‘K-방산’의 거침없는 질주 첨단 기술과 ‘가성비’로 글로벌 시장을 사로잡다한때는 무기 수입국에 머물던 한국이, 이제는 세계 방산 시장의 강자로 우뚝 섰습니다. 전차, 자주포, 전투기, 미사일, 방공망, 무인체계에 이르기까지 대한민국의 방산 기업들은 놀라운 기술력과 신속한 납기, 그리고 합리적인 가격 경쟁력을 앞세워 글로벌 고객들의 선택을 이끌어내고 있습니다. 2020년 이후, 폴란드·필리핀·UAE·루마니아 등 전략국가들과의 대형 계약이 연이어 성사되며 ‘K-방산’은 단순한 유행이 아닌 지정학과 기술이 결합된 산업 외교의 최전선으로 자리 잡았습니다. 한화에어로스페이스, 한국항공우주산업(KAI), LIG넥스원, 현대로템과 같은 국내 주요 방산 기업들은 이제 무기를 파는 수준을 넘어, 현지 맞춤형 솔루션 제공자, 국방 파트너, 기술 동.. 2025. 7. 22.
🇩🇪 유럽 방위산업의 새로운 '척추'가 될까? AI 전투기와 드론 월로 무장한 독일 스타트업 헬싱(HELSING)한때는 윤리적 거부감 속에서 투자조차 꺼려졌던 유럽의 방산 스타트업. 그러나 러시아의 우크라이나 침공 이후 유럽의 안보 인식은 급변했습니다. 전통적인 병력 중심의 방어 체계는 더 이상 충분하지 않다는 인식 속에서, AI와 자율 시스템을 중심으로 한 차세대 전장 전략이 부상하고 있습니다. 그 중심에 선 기업이 바로 독일 뮌헨에 본사를 둔 헬싱(Helsing) 입니다.공중에서 적을 무력화하는 AI 드론해저를 장기 순찰하는 자율 수중 글라이더전투기를 스스로 조종하는 AI 파일럿 시스템이 모든 기술들은 단 하나의 목표를 향합니다."유럽이 기술적으로, 전략적으로, 군사적으로 다시 자립할 수 있도록 하는 것".헬싱은 단순한 기술기업을 넘어, 유럽의 .. 2025. 7. 22.
🇯🇵 Rapidus, 일본의 반격이 시작됐다! 2nm 트랜지스터 개발 성공…TSMC·삼성 추격 가능할까?지난 수십 년간 일본은 반도체 산업의 최전선에서 멀어져 있었습니다. 한때 세계 시장을 주름잡던 일본 반도체는 1990년대 후반 이후 글로벌 경쟁에서 점점 밀려났고, 오늘날 최첨단 반도체 시장은 TSMC(대만), 삼성전자(한국), 인텔(미국)이라는 '3강 구도' 속에서 재편되었습니다. 그러던 중, 일본 정부는 2022년 'Rapidus(래피더스)'라는 민관합작 스타트업을 통해 첨단 로직 반도체의 국산화와 자립이라는 대전환의 깃발을 들었습니다. 그리고 2025년, Rapidus는 일본 역사상 최초로 2nm 트랜지스터 실증 생산에 성공하며 세계의 이목을 다시금 일본으로 돌리고 있습니다. 하지만 이 성공은 끝이 아니라 시작에 불과합니다. 아직 양산 체계는.. 2025. 7. 22.
🇯🇵 일본 정치 지각변동: 여당 참패, 야당 연대 가능성은? 일본 정치에 큰 지각변동이 일어났습니다. 총리 이시바 시게루가 이끄는 여당 연합이 참의원 선거에서 참패하면서, 기존 질서가 흔들리고 있습니다. 하지만 이시바 총리는 사퇴 의사가 없다고 밝히며 정치적 긴장감이 고조되고 있습니다. 이번 선거의 핵심 내용을 정리해보겠습니다. 2025년 7월, 일본 정치사에 있어 또 하나의 전환점이 찾아왔습니다. 총리 이시바 시게루가 이끄는 자민당-공명당 연립여당이 참의원 선거에서 과반 의석 확보에 실패하면서, 정치적 주도권이 크게 흔들렸습니다. 이는 작년 중의원 선거 패배에 이은 연속된 참패로, 여당에 대한 국민의 인내가 한계에 다다랐음을 보여주는 상징적 결과입니다. 이번 선거는 단순히 의석 수의 변화만을 의미하지 않습니다. 선거 과정에서 드러난 유권자들의 세대 간 인식 격차.. 2025. 7. 21.
📡 소프트뱅크-노키아, 7GHz 대역 활용 6G 기술 시험 완료! “2030년 6G 상용화를 위한 실전 돌입”2030년을 목표로 한 6G 상용화 경쟁이 전 세계적으로 본격화되고 있습니다. 5G가 아직 완전히 자리 잡기도 전에 다음 세대 네트워크에 대한 투자와 기술 개발이 가속화되는 이유는 단순한 속도 향상을 넘어, AI·XR·자율주행·스마트시티 등 차세대 산업의 기반 인프라로서 6G가 가져올 변화가 상상 이상으로 크기 때문입니다. 이런 가운데, 일본의 소프트뱅크와 노키아는 도쿄 도심에서 7GHz 대역을 활용한 실외 6G 기술 실증을 세계 최초로 성공하며 강력한 존재감을 드러냈습니다. 이 주파수 대역은 ‘중간 대역(Mid-band)’으로서 Sub-6보다 빠르고 mmWave보다 넓은 커버리지를 갖춘, **차세대 네트워크의 ‘골든 밴드’**로 주목받고 있습니다. 이번 시험은.. 2025. 7. 21.
💡 ASML, 2분기 실적은 ‘깜짝’…그러나 2026년 성장엔 물음표 AI 붐과 첨단 반도체 기술 경쟁이 전 세계적으로 가속화되는 가운데, 그 중심에 선 기업이 바로 네덜란드의 ASML입니다. 극자외선(EUV) 리소그래피 기술을 독점적으로 보유한 ASML은 반도체 제조의 ‘속도’와 ‘한계’를 동시에 결정짓는 핵심 플레이어로 평가받고 있습니다. 2025년 7월 16일, ASML은 2분기 실적을 발표하며 시장의 기대를 뛰어넘는 성과를 보여주었습니다. 매출과 수익 모두 예상치를 상회했고, 고부가가치 제품 중심의 사업 구조는 견고한 마진으로 이어졌습니다. 그러나 실적 호재와 함께 발표된 2026년 전망은 예상보다 조심스러웠고, 투자자들은 '기술력의 자신감'과 '불확실성의 경고' 사이에서 신중한 판단을 요구받고 있습니다. 이번 블로그에서는 ASML의 실적 핵심, 기술 경쟁력, 재무.. 2025. 7. 21.
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