🧭 7-S 모델, 변화하는 조직을 위한 전략적 나침반
조직이 성장하고 복잡해질수록, 단순히 구조나 전략만으로는 성공을 담보하기 어렵습니다. 이럴 때 유용한 분석 도구가 바로 **맥킨지의 7-S 모델(7-S Model)**입니다. 이 모델은 조직의 핵심 요소 7가지를 조화롭게 정렬해야 진정한 변화와 성장을 이룰 수 있다는 통찰에서 출발합니다. 많은 조직이 전략을 새롭게 세우고, 구조를 바꾸고, 시스템을 업그레이드합니다. 그런데도 여전히 실행은 지지부진하고, 변화는 현장에서 멈춰버리기 일쑤입니다.이유는 단순합니다. 전략만 바꿨지, 나머지 요소들은 그대로이기 때문입니다.조직은 하나의 유기체입니다. **구조(Structure), 전략(Strategy), 시스템(Systems), 사람(Staff), 기술(Skills), 리더십 스타일(Style), 공유된 가치(Sh..
2025. 8. 2.
🔮 미래를 바꾸는 15가지 기술 트렌드: 2025년의 지도 그리기
2025년, 기업이 주목해야 할 기술 트렌드는 총 15가지로 요약됩니다. 이 중 인공지능, 차세대 소프트웨어 개발, 산업 자동화, 클라우드 컴퓨팅, 양자기술 등이 특히 빠르게 진화하고 있습니다. 이들 기술은 단순한 유행이 아닌, 기업의 전략적 경쟁력 확보와 직결되는 ‘핵심 무기’가 되고 있습니다. 특히, AI는 거의 모든 분야의 엔진 역할을 하며 기술 융합을 촉진하고 있습니다 . 2025년이 다가오면서, 전 세계 기업과 정부, 투자자들이 직면한 가장 중요한 질문은 이것입니다.“어떤 기술이 세상을 바꿀 것이며, 나는 그 변화에 준비되어 있는가?” 기술은 단지 업무 효율을 높이는 도구를 넘어, 산업의 경계를 무너뜨리고, 비즈니스 모델을 바꾸며, 조직 문화와 인재 전략까지 재편하는 거대한 파도가 되었습니다. ..
2025. 7. 31.
🧠 Meta의 Superintelligence 팀: AI 최전선의 ‘드림팀’ 탄생
한동안 AI 경쟁에서 다소 조용했던 Meta가 드디어 칼을 빼들었습니다.그 대상은 단순한 LLM(대형 언어모델)이 아니라, **AGI(범용 인공지능)**입니다.최근 유출된 Meta의 'Superintelligence 팀' 조직도는 단순한 인사 이동이나 기술 전략을 넘어, AI 패권 경쟁의 판도가 바뀌고 있다는 사실을 시사하는 일급 정보였습니다.이 팀은 세계 최고 수준의 인재들이 전방위적으로 포진해 있으며,OpenAI, DeepMind, Scale AI 등 경쟁사의 핵심 인력을 스카우트하고LLM 최적화, 멀티모달, 강화학습, 지식 편향 제거 등 핵심 기술 분야를 커버하며AGI 시대에 필요한 이론, 실험, 제품화까지 통합적으로 접근하고 있습니다.이제 AI 전쟁은 모델의 크기를 넘어, 사람과 방향성, 전략의 ..
2025. 7. 29.
